People caring: i nostri collaboratori al centro

Investiamo in iniziative volte a migliorare il benessere e la motivazione delle nostre persone e a facilitare il bilanciamento e l'integrazione dei tempi di vita e di lavoro. Valorizziamo il contributo che ciascuna persona può portare al raggiungimento degli obiettivi aziendali e alla crescita dell’organizzazione per rispondere con proattività alle sfide e all’incertezza provenienti dal mercato globale. Il nostro programma I FEEL GRIT si concentra su:

Il tema del People Development è un elemento chiave per accompagnare i nostri collaboratori in uno sviluppo professionale e personale armonioso: gratificante per sé stessi e utile per l’Azienda. Il nostro sistema di Performance Management allinea i comportamenti individuali e dei team alla strategia e alla cultura organizzativa favorendo il raggiungimento degli obiettivi di business e facilitando la crescita professionale

Il nostro programma di Welfare aziendale prevede una piattaforma dedicata a tutti i dipendenti nella quale viene caricata una quota Welfare fruibile scegliendo tra diversi servizi che spaziano in diversi ambiti, dalla salute alla previdenza, dal tempo libero ai servizi per la persona e la casa.

In Gedeon Richter Italia crediamo che un buon livello di equilibrio tra vita privata e lavorativa sia una delle chiavi per raggiungere la piena soddisfazione, sia per le persone sia per l’Azienda. Per questo abbiamo attivato e sosteniamo le seguenti modalità di lavoro e di agevolazione del rapporto tra vita privata e professionale.

La valorizzazione delle persone è al centro del nostro modo di fare impresa. Per questo, dal 2023 siamo certificati Great Place to Work®, benchmark internazionale per l’eccellenza organizzativa, e dal 2024 abbiamo ottenuto da Bureau Veritas la Certificazione della Parità di Genere UNI/PdR 125:2022.