Perché scegliere Gedeon Richter

​​Particolarmente apprezzate sono le caratteristiche di stabilità e affidabilità, valori che da sempre sono distintivi della cultura aziendale di Gedeon Richter.

A 120 anni dalla nascita, la nostra società conserva ancora lo spirito e i valori del fondatore e continua a crescere puntando sull’innovazione, sulle competenze e sulla professionalità dei dipendenti e confermando ogni giorno attraverso il proprio operato la propria identità di player affidabile nel mercato dell’industria farmaceutica.

Gedeon Richter ha svolto un ruolo centrale all’interno dell’economia nazionale ungherese per più di cento anni: la visione strategica a lungo termine e la capacità di reagire con tempestività ed efficacia al cambiamento hanno contribuito a determinare il suo successo. Stabilità e affidabilità sono i capisaldi della nostra cultura aziendale.

La condotta etica è da sempre una delle componenti fondamentali della nostra identità aziendale. Sia nelle relazioni tra dipendenti sia nelle interazioni con i partner esterni, la condotta dei nostri collaboratori è improntata al rispetto e alla fiducia reciproca.

Un’altra caratteristica distintiva della nostra cultura aziendale è l’ambiente di lavoro collaborativo e motivante. Ci impegniamo a sostenere non solo lo sviluppo professionale, ma anche il benessere dei dipendenti, con l’obiettivo di favorire un clima di fiducia e spirito di squadra.
Da sempre abbiamo orari flessibili, forte responsabilizzazione dei collaboratori sui risultati e lavoriamo spesso con gruppi di lavoro interfunzionali. Gli investimenti in formazione, inoltre, non riguardano solo le competenze tecnico-specialistiche ma puntano in particolare allo sviluppo di comportamenti che favoriscono la conoscenza e il lavoro in team.
Collaborazione, condivisione e spirito di squadra sono elementi essenziali per il raggiungimento degli obiettivi comuni. I nostri team di lavoro sono multidisciplinari e formati da persone con talenti e competenze diverse fra loro: queste differenze sono il valore aggiunto che porta un vantaggio competitivo a tutta l’azienda.

Il farmacista Gedeon Richter ha costruito il primo stabilimento di produzione farmaceutica in Ungheria: una struttura tecnologica d'eccellenza per i primi del Novecento. Pochi anni dopo la sua fondazione, la società commercializzava i propri prodotti in diversi Paesi del mondo.
Seguendo le orme del fondatore, oggi Gedeon Richter è una realtà farmaceutica multinazionale, con prodotti distribuiti in oltre 100 Stati: un traguardo raggiunto grazie alle eccellenti prestazioni dei propri collaboratori.
Abbiamo creato sistemi premianti per tutti i collaboratori, di qualsiasi livello, che riconoscono il contributo dei singoli e delle squadre al raggiungimento dei nostri ambiziosi obiettivi di crescita. Siamo consapevoli che le nostre persone fanno la differenza!
Investiamo quindi nello sviluppo professionale perché crediamo che un ambiente di lavoro che stimola lo sviluppo dei collaboratori sarà il motore di crescita dell’azienda anche per i prossimi cento anni.

È il valore che ha guidato la società dalla sua fondazione. Oggi Gedeon Richter è il più importante centro di ricerca farmaceutica dell’Europa Centro-Orientale e il pensiero innovativo ha un valore strategico in ogni area di attività.

Uno dei segreti del nostro successo è rappresentato dall’esperienza e dalla competenza maturate dai nostri collaboratori nell’arco di molte generazioni: per questo la fidelizzazione a lungo termine è per noi un valore importante.
Gedeon Richter si impegna a creare le condizioni per sviluppare relazioni professionali solide, soddisfacenti e durature!